PRÉ-ENCONTRO CORPORATIVO

Pesquisa de Percepção sobre Bem-Estar, Relações e Ambiente de Trabalho

GB

“Para que nosso encontro seja prático e conectado com a vida real de vocês, precisamos ouvir a voz sincera da equipe. Sem filtros, sem julgamentos e com total respeito.”

— Guido Bracagioli

🔒

Anonimato Rigoroso

Nenhum dado pessoal, nome, e-mail ou matrícula é solicitado. Sua identidade está 100% protegida.

⏱️

5 a 7 Minutos

Estrutura rápida e ergonômica para celular. Não existem respostas certas ou erradas.

📊

Voz e Impacto no Palco

As respostas serão analisadas de forma geral, buscando identificar oportunidades de melhoria, prevenção e desenvolvimento.

4

Pensando na sua rotina de trabalho:

4.1 A quantidade de trabalho é compatível com o tempo disponível.

Por favor, indique sua resposta.

4.2 Consigo trabalhar em um ritmo sustentável.

Por favor, indique sua resposta.

4.3 As prioridades do meu trabalho são claras.

Por favor, indique sua resposta.

4.4 Consigo realizar pausas quando necessário.

Por favor, indique sua resposta.

4.5 Tenho condições adequadas para realizar aquilo que é esperado de mim.

Por favor, indique sua resposta.

4.6 Mudanças e novas demandas são comunicadas de maneira adequada.

Por favor, indique sua resposta.

4.7 Recebo uma quantidade de demandas maior do que consigo realizar adequadamente.

Por favor, indique sua resposta.

4.8 Recebo demandas ou orientações que são difíceis de conciliar entre si.

Por favor, indique sua resposta.

5

Sobre sua experiência no trabalho:

5.1 Tenho autonomia suficiente para realizar minhas atividades.

Por favor, indique sua resposta.

5.2 Sei a quem procurar quando tenho uma dificuldade.

Por favor, indique sua resposta.

5.3 Consigo apresentar sugestões ou apontar problemas.

Por favor, indique sua resposta.

5.4 As informações necessárias para realizar meu trabalho chegam de forma clara.

Por favor, indique sua resposta.

5.5 Sou informado(a) adequadamente quando mudanças afetam meu trabalho.

Por favor, indique sua resposta.

5.6 Recebo o apoio necessário quando enfrento uma dificuldade no trabalho.

Por favor, indique sua resposta.

6

Pensando nas relações dentro da empresa:

6.1 Existe respeito entre as pessoas.

Por favor, indique sua resposta.

6.2 As pessoas conseguem conversar sobre dificuldades de maneira respeitosa.

Por favor, indique sua resposta.

6.3 Existe cooperação entre os colegas.

Por favor, indique sua resposta.

6.4 Os conflitos são tratados de maneira adequada.

Por favor, indique sua resposta.

6.5 Sinto-me à vontade para pedir ajuda quando preciso.

Por favor, indique sua resposta.

6.6 As diferenças entre as pessoas são respeitadas.

Por favor, indique sua resposta.

6.7 Existe abertura para o diálogo com a liderança.

Por favor, indique sua resposta.

6.8 Presencio ou vivencio situações de constrangimento, humilhação, desrespeito ou tratamento inadequado entre as pessoas.

Por favor, indique sua resposta.

7

Sobre liderança, reconhecimento e desenvolvimento:

7.1 Recebo feedbacks que me ajudam a melhorar.

Por favor, indique sua resposta.

7.2 Meu trabalho e minha contribuição são reconhecidos.

Por favor, indique sua resposta.

7.3 Percebo coerência entre aquilo que a liderança comunica e pratica.

Por favor, indique sua resposta.

7.4 Tenho oportunidades de aprender e me desenvolver.

Por favor, indique sua resposta.

7.5 Consigo perceber a importância daquilo que faço para a empresa.

Por favor, indique sua resposta.

7.6 Sinto que posso conversar com minha liderança quando enfrento uma dificuldade.

Por favor, indique sua resposta.

8

Pensando em você e na forma como lida com o cotidiano de trabalho:

8.1 Percebo quando estou chegando aos meus limites.

Por favor, indique sua resposta.

8.2 Consigo perceber como minhas emoções influenciam minhas atitudes.

Por favor, indique sua resposta.

8.3 Consigo me comunicar de maneira respeitosa mesmo em situações difíceis.

Por favor, indique sua resposta.

8.4 Tenho recursos ou estratégias que me ajudam a lidar com os desafios do dia a dia.

Por favor, indique sua resposta.

8.5 Depois de uma situação de tensão, consigo recuperar meu equilíbrio.

Por favor, indique sua resposta.

Suas respostas em texto são completamente anônimas. Escreva com naturalidade — o palestrante usará essas reflexões no palco.

10 O que mais contribui para o seu bem-estar no trabalho?

Ideias rápidas (toque para adicionar):

11 O que mais prejudica ou dificulta seu bem-estar no trabalho atualmente?

Ideias rápidas (toque para adicionar):

12 Se você pudesse mudar uma coisa na forma como as pessoas trabalham ou se relacionam na empresa, o que mudaria?

Ideias rápidas (toque para adicionar):

15 Existe alguma situação relacionada ao ambiente de trabalho, às relações ou à organização do trabalho que você considera importante que a empresa conheça?

Garantia de Confidencialidade: Ao clicar em enviar, suas respostas são codificadas com um protocolo anônimo. Nenhum IP, navegador, e-mail ou identificador é armazenado.

Obrigado pela sua participação!

Sua percepção é importante para compreendermos melhor a realidade do trabalho e identificarmos oportunidades concretas de melhoria, prevenção, cuidado e desenvolvimento.

PROTOCOLO ANÔNIMO DE PARTICIPAÇÃO

ONR-2026-XXXX

Registrado com segurança

Obrigado por contribuir. Nos vemos no encontro corporativo com Guido Bracagioli!